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外注化戦略の「肝」

「外注化したいのですが…

リサーチは好きなので、

出品外注さんを募集しようかと思います。

一条さんはどう思いますか」

とお問い合わせをいただきましたので

今日は

外注化戦略の「肝」について解説させていただきます。





丸投げ輸出を実現するためには

外注化は必須となります。

 

いかにして働かず稼ぐのか


もう5年前になりますが

2013年の秋(と記憶していますが)に

大規模物販カンファレンスに出席しました。



「いかにして働かずに稼ぐか」


丸投げ輸出を実現している方の

講演を拝聴し、衝撃をうけた記憶があります。





ここから

私もちょっとづつ

外注化をしました。

 

外国人を採用する


最初は

バングラディッシュ人に

リサーチをお願いしていましたね。



外国人のSOHOさんを見つけるサイト

⇒ https://www.upwork.com/





ただし、手離れを

実現することができませんでした。



それが普通だと思っていました。



しかし、それが間違いとは

当時は気がついていませんでした。

無限採用


実は



外注化を進める上では、「肝」があります。



それこそが、『無限採用』です。





無限採用とは

1. 誰でもできる仕事を募集する

2. そして、スーパー外注さんが現れたら引き上げる

3. これを繰り返す



これを実施しておくと

手離れできた外注化を

実現するためのリソース(人)が手に入ります。





是非、実施してください!

10分程度の動画で解説しています


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